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Società di selezione

Il team delle risorse umane di AAVantgarde guida tutte le attività di reclutamento per l'azienda a livello globale.

AAVantgarde non riconoscerà alcuna proprietà fittizia che le società di reclutamento sosterranno di avere sui candidati che presenteranno direttamente ai responsabili delle assunzioni senza il consenso del team delle risorse umane di AAVantgarde, né alcuna commissione che la società di reclutamento potrebbe ritenere sia dovuta come risultato di ciò.

AAVantgarde collabora con un rigoroso elenco di partner selezionati, specializzati nel reclutamento del personale, e tutti i profili dei candidati devono essere presentati ad AAVantgarde attraverso il nostro Applicant Tracking Software, una volta che il requisito è stato ufficialmente assegnato alla società di reclutamento, affinché tale presentazione sia riconosciuta da noi.

I curriculum non richiesti inviati ad AAVantgarde dai reclutatori non costituiscono alcun tipo di rapporto tra il reclutatore e AAVantgarde e non obbligano AAVantgarde a pagare commissioni in caso di assunzione di soggetti presentati con i suddetti curriculum. Tutti i termini contrattuali devono essere rivisti, approvati e sottoscritti dal team delle risorse umane di AAVantgarde; la ricezione di tali termini da parte di un dipendente di AAVantgarde non costituisce l'accettazione di tali termini da parte dell'azienda.

Chiediamo che i reclutatori e/o le agenzie esterne non contattino o presentino i candidati direttamente ai nostri responsabili delle assunzioni o ai nostri dipendenti.

Se siete interessati a saperne di più sulla collaborazione con AAVantgarde, contattate:

Human Resources Team
Email: [email protected]